クレジットカードの申し込みには、一般的に年齢などの条件が掲げられています。例えば楽天カードの申込条件は、「18歳以上の方」です。

職業に関する制限が設けられているわけではないので、派遣社員の方でも審査に通ればクレジットカードを保有することは可能です。

クレジットカードを保有するメリットとしては、主に以下が挙げられます。

• 日々の支払いに応じてポイントを貯められる場合がある
• 付帯サービスを利用できる
• 家計の管理が楽になる

それぞれのメリットについて、詳しく解説します。

毎日の支払いをカード払いにすることで、ポイントを貯められる場合があります。貯まったポイントは、電子マネーやマイルへの交換や、クレジットカードの月々の支払いに充当するなど、さまざまな使い道があります。

ポイントを貯めることで節約につながる可能性があるのは大きなメリットといえます。

クレジットカードによっては、以下に挙げるようなサービスを付帯していることがあります。

• 旅行傷害保険
• 空港ラウンジサービス
• 提携店舗でのポイント還元率アップ

旅行中に利用しやすいサービスや、日々の生活の中で利用しやすいサービスもあるので、クレジットカードを保有しているだけでお得になることもあるでしょう。

現金払いの場合は、店舗でレシートをもらい忘れると、いつどのようなお買い物をしたのか思い出せないこともあります。一方で、カード払いしたものに関しては、利用明細で利用日や利用金額を確認することができます。

そのため、利用明細が確認できるクレジットカードの方が、お金の管理を行いやすいといえます。

派遣社員の方がクレジットカードを申し込むときは、以下の2点に注意しましょう。

• 勤務先の書き方に気を付ける
• 派遣元の会社に在籍確認について連絡をしておく

それぞれの注意点について、詳しく解説します。

クレジットカードを申し込むときは勤務先情報を記載する必要があります。

派遣社員として働く場合は「派遣先」と「派遣元」の会社が存在しますが、どちらの会社名を記載すべきかは、申し込むクレジットカードによって異なります。

各カード会社の申し込みサイトなどで勤務先の記載方法を確認してから申し込みをしましょう。

クレジットカードを申し込むときは、申込時に記載した会社に本当に在籍しているかの確認が行われる場合があります。

そのため、在籍確認に対応してもらいたい場合には事前に派遣会社にその旨を相談しておいたほうが良いでしょう。

派遣社員の方でも、条件を満たしていればクレジットカードの申し込みは可能です。クレジットカードを保有することで、ポイントを貯められたり家計の管理が行いやすくなったりといったメリットを得られるかもしれません。