Diversity
ダイバーシティ
従業員の多様性を理解し、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
長期的に就業する上で、それぞれの希望に合った働き方・キャリアパスの選択肢が豊富にあることが特徴です。
キャリアチャレンジ制度
“一つの部署で長期的に活躍する”という選択肢以外にも、他のポジションに手を挙げることができる制度があります。年に1度人事にてアンケートを取っており、自身の希望に合わせたキャリア形成が可能です。
ジョブリターン制度
再雇用制度があります。
出産・育児・介護に関するサポート
弊社の産休・育休後の復職率は、97％です（2022年度実績）。仕事と育児の両立支援サポートとしては、楽天グループとして病児ベビーシッター法人との契約等を行っています。また、子どもが小学校を卒業するまで、短時間勤務が可能です。子どもの看護休暇、介護休暇は時間単位での取得も可能となっています。
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