クールビズ（COOLBIZ）とは、夏場を快適に過ごす軽装、またはそういった服装でのワークスタイルのことです。夏場における空調設備の節電などを目的とする軽装化キャンペーンもクールビズと呼びます。「cool（涼しい・かっこいい）」と「business（ビジネス）」をかけ合わせた造語です。

クールビズは、2005年に地球温暖化の対策として環境省が呼びかける形でスタートしました。2011年には、東日本大震災による電力不足を背景に、カジュアルな服装も取り入れる「スーパークールビズ」も呼びかけられています。

スーパークールビズはあまり聞くことはなくなりましたが、多くの企業が夏場に採用するクールビズは、すでに社会人の常識となっています。

当初は地球温暖化対策を目的として推奨されたクールビズですが、環境省は現在、クールビズ採用を呼びかける理由を4つの観点から説明しています。それは以下のようなものです。

1. 働きやすい環境を整えること
2. 省エネ・省CO2を進めること
3. 健康への悪影響を防ぐこと
4. 節約を促すこと

 このように地球温暖化対策以外にも、多様な価値観やライフ・ワークスタイルにあわせた目的が掲げられています。ここで「なぜクールビズがすすめられているのか」を確認しておきましょう。

クールビズが進めば、多様化された働き方にあった働きやすい環境を整えやすくなります。コロナ禍を経て、時間や場所にしばられないリモートワークなどの「新たな働き方」が定着しました。この新たな働き方の登場によって、働き方への価値観がより多様化しています。

同じ場所で働かないリモートワークの導入により、働く場所や気候、状況などは一人ひとり異なることもあり得るようになりました。クールビズでは、それぞれに応じた働きやすいベストな環境を整えることを推奨しています。

地球温暖化の防止には再生可能エネルギーを活用するだけでなく、省エネや省CO2を進める取り組みが必要です。クールビズでは、空調設備の使用に必要なエネルギーを節約し、地球温暖化の進行をおさえようとしています。クールビズが進めば、地球温暖化の原因となっているCO2の削減も可能でしょう。

このようにクールビズは、脱炭素型社会を実現するためのきっかけとしても推奨されています。

地球温暖化の影響などもあって年々暑さが増しており、この暑さは健康への悪影響を及ぼしかねません。暑い中の活動によって、熱中症になる危険性があります。また、外の気温と室温が大きく異なっている状況で何度も出入りを行えば、身体へ負担をかけることにもなるでしょう。

クールビズは、冷やしすぎない室温管理を推奨しており、このような健康への悪影響を未然に防ぎ、健康を維持する目的も持っています。地球温暖化による今の環境にも対応した取り組みといえるでしょう。

クールビズが進めば、冷房効率が高まり、空調設備にかかる光熱費を抑えることが可能です。空調の設定温度やフィルター掃除の回数、使用するタイミングなどの使い方を変えるだけで、冷房効率は大きく変わるでしょう。クールビズでは、この冷房効率を高めるための取り組みを推進しており、実践すれば光熱費の節約に大きく貢献するかもしれません。

また、クールビズが普及すれば、夏用スーツを用意する必要も減る可能性があります。とくに営業職や来客対応などで普段スーツを着用している人は、クールビズで軽装が促されることにより大きな節約になるでしょう。

現在、クールビズの実施期間は明確に決まっていません。これまでは、環境省が実施期間を設定し呼びかけていましたが、2021年に廃止しました。ここからは、クールビズの実施期間について、廃止の理由を交えて解説します。

クールビズは、2020年まで環境省の呼びかけによって実施期間が決められていました。2020年であれば、5月1日から9月30日まで、クールビズが実施されています。この期間は環境省が当時の気候や状況などを加味して公表していました。

そして、環境省は2020年3月に、2021年から全国一律の実施期間の設定および実施期間の呼びかけを廃止する方針を公表しました。地域によって気候が違うため、全国一律の期間指定を廃止したとのことです。

今は、一人ひとりの判断によって服装を選択するよう環境省は呼びかけています。もっとも、地方自治体単位では期間を決めたクールビズが呼びかけられています。例えば、2022年の東京都の場合は、5月から9月まででした。

このように一人ひとりの判断に委ねられてはいますが、地方自治体によるクールビズ実施期間の目安はあるため、クールビズを検討する際の参考にすると良いでしょう。

ここからは、クールビズの服装を選ぶうえで意識しておきたいポイントを解説します。ここで解説するポイントは以下の5点です。

1. 基本スタイルを把握する
2. マナーを押さえる
3. TPOを意識する
4. ビジネスの場であることをわきまえる
5. 快適に過ごせる服装を選ぶ

環境省は、クールビズの基本スタイルを公表しています。以下の表を参考に時期にあった服装を選びましょう。なお、2011年にスタートしたスーパークールビズの基本スタイルとは異なりますので、注意してください。

※◯：可、（○）…可だが徹底されていない、△：TPOに応じて可、×：不可

クールビズであっても、社会人としてのマナーを押さえて服装を選ぶ必要があります。ある程度のカジュアルさは認められていますが、カジュアル過ぎる服装はマナー違反となる可能性があります。デザインや色合いも爽やかなものにしましょう。また、露出が多い服装は控え、クールビズ用のシャツなどを選びましょう。あくまでもビジネスシーンの服装であるため、ノースリーブやシースルーなどの服装は適切ではありません。また、色合いやデザインが派手なものは避け、清潔感のある服装がおすすめです。

会社のルールや場所、状況によっても選ぶべき服装は異なります。いわゆる「TPO」を意識した、節度ある服装を選びましょう。とくに会社のルールや状況によっては、環境省が推奨する基本スタイルでも適切ではない可能性があります。環境省が推奨しているからといって、ルールに反したり相手に不快な思いをさせたりしないようにしましょう。

クールビズは、あくまでも職場環境や働き方を整えるための取り組みです。自由な服装で仕事をしていいわけではありません。とくにリモートワークをしていると、服装への意識が薄くなりがちです。しかし、あくまでもビジネスの場であることをわきまえた服装を選びましょう。

クールビズ用に作られたシャツやパンツは、夏でも涼しく、動きやすいように設計されています。選ぶ際には、どのような生地が使われているかに注目し、服装を選びましょう。クールビズであれば、通気性・伸縮性に優れた生地がおすすめです。また、色合いは光の吸収が少ない白を基調としたコーディネートにすると良いかもしれません。

クールビズ期間中の服装を選ぶ際には、注意しなければならない点もあります。最後に、服装を選ぶ際の注意点を3点解説します。

1. 営業時・来客時の服装は相手への配慮を
2. 「クールビズ＝楽な服装」ではない
3. 時期・気候・状況にあった服装を選ぶ

 これらの注意点を守らなければ、上司や先輩、取引先に失礼だと思われかねません。守るべき注意点を押さえ、自分にあったクールビズの服装を選びましょう。

クールビズの服装を選ぶにあたって、営業職や来客対応が多い仕事に就く方は注意が必要です。基本的にクールビズは、社内で完結する仕事を想定した取り組みとなります。そのため、取引先の相手がクールビズを実施しているかによっても、服装の選択が異なります。

もちろん、相手が了承していれば、クールビズの服装でも問題ありません。しかし、相手が了承していない、あるいはわからないような場合は、ネクタイやジャケットを着用するようにしましょう。

クールビズでは快適な服装を推奨されていますが、「楽な服装」を推奨しているわけではありません。そのため、例えばTシャツや半ズボンなど、ビジネスに適切ではない服装は避けましょう。今では、クールビズ用のアイテムはさまざまなショップで購入できます。どのアイテムも清潔感があり、きちんとしたつくりになっているため、クールビズ用のアイテムで揃えるようにしましょう。

時期や気候・状況によって選ぶべき服装は異なります。例えば、北海道と沖縄では、気候や環境が大きく異なり、沖縄で適している服装が北海道でも適しているとは限りません。着用する時期や地域ごとの気候、状況なども踏まえた服装を選びましょう。

夏の暑さが増していても、クールビズを活用すれば職場環境を快適に整えることができるかもしれません。取り組みを進めれば、地球環境の改善に貢献でき、また職場環境の快適化や光熱費の節約などのメリットも受けられます。これを機に、クールビズの服装に替えてみてはいかがでしょうか。