サラリーマンの年収とは、一般的に源泉徴収票のはじめに書かれている支払金額を指します。これは毎月の給与や、賞与といった1年間の支給額を合計したものです。

総支給額からは税金や社会保険料などが控除され、残った金額が手取りになります。簡単に言えば、収入－控除＝手取りということです。手取りを増やすためには収入を増やす方法と、控除を減らす方法があります。

具体的な控除の内容を見ていきましょう。

・健康保険
健康保険のための掛け金で、40歳以上65歳未満の人は介護保険料が上乗せされます。加入団体によって料率は異なりますが、2021年度の東京都の協会けんぽでは40歳未満が9.84％、40歳以上65歳未満が11.64％です。半分は雇い主が負担するため、労働者が負担するのは4.92％と5.82％となります。

・厚生年金
老齢年金、障害年金、遺族年金のための掛け金で、月収（正確には標準報酬月額）に対して18.3％が徴収されます。こちらも半分は雇い主が負担するので実質9.3％です。

・雇用保険
事業によって保険料率が異なりますが、一般の事業では3/1000が労働者の負担です。

・所得税
毎年の所得に応じてかかる税金で、毎月の給与から概算で徴収されています（＝源泉徴収）。税率は5％～45％で、所得の多い人ほど税率が高くなります。

・住民税
その年の給与と平行して払っていく所得税とは異なり、住民税は前年の所得にかかります。1年分の住民税は毎月の給与から分割して徴収されます。所得割の税率はほとんどの自治体が10％。これに加えて数千円の均等割も支払います。たとえば東京都では5,000円です。

・その他
勤務先によっては、労働組合費や親睦会費、退職金の積立などが天引きされます。

それぞれの年収から、だいたいの手取り月収を見ていきましょう。東京都に住む40代（介護保険第2号被保険者）、配偶者・扶養親族なし、税金計算のための所得控除は社会保険料控除と基礎控除のみという条件でシミュレーションした結果です。

FAQ

1. 年収とは
   源泉徴収票のはじめに書かれている支払金額。毎月の給与や賞与を1年間の支給額を合計したものです。
2. 手取りとは
   総支給額から税金や社会保険料などが控除され残った金額。
3. 収入から控除されるお金は
   ・健康保険
   ・厚生年金
   ・雇用保険
   ・所得税
   ・住民税