Stark
リスク統括管理部
経歴
大手SIerにソリューション営業として入社。
その後、銀行系クレジットカード会社の加盟店営業を経て、リスク管理部門を経験。
2019年、楽天カードに中途入社。リスク統括管理部へ配属となり、マネーロンダリング防止態勢構築に従事。
楽天カードの魅力・入社して良かったことはなんですか？
カード会社として成長するために何が必要かを全社一丸となって考え、必要なことはスピード感をもって実施できていることだと思います。所属部署に関わらず、自分の仕事をどう改善すれば会社としての成長に繋がるのかを考えている人が多く、またそういった改善策を立ち上げることが歓迎され、評価へ繋がりやすい環境が浸透していることは大きな強みだと思います。
担当業務を教えてください。
主にマネーロンダリング防止態勢の構築・維持を担っています。この業務はクレジットカード業界としては比較的新しい分野でありながらも、対応に不備があった際には会社全体に大きな影響をもたらす可能性があるため、社内外の最新情報を収集し、そこから施策立案を行うことが求められます。
また、業務として影響する範囲が広いことから、施策の実施にあたってはさまざまな部署の方に協力をいただく必要があり、部署を超えた交流の機会を多く持てることも、この仕事の面白いところだと思っています。その際、一方的に協力をあおぐだけではなく、情報発信も重要な業務の一つとなります、直近ではマネーロンダリングに関わる基礎知識や最新のトレンドについて各部署の管理職社員に研修を行い、会社全体の理解向上に寄与することができました。
仕事で大切にしていることはなんですか？
レスポンス（反応）良く仕事を進めることです、弊社の成長スピードは社員一人ひとりがスピード感をもって業務をすすめていることから成り立っており、最も重要なことのひとつであると考えています。また、レスポンスと同様に「おもてなしマインド」をもって仕事へ取り組むようにしています。こんな内容を伝えれば、相手の仕事が早く進むかもしれない、資料はこうすれば見やすいかもしれない、というように、相手のことを考えた工夫を実践しています。私自身も同様に他部署の社員に助けられる場面が多々あり、「おもてなしマインド」が浸透している環境を日々ありがたく思っています。
候補者へのメッセージ！
会社の成長のために必要なことが何かを真剣に考え、実行できる環境があります。
さらなる成長のため、一緒に知見を発揮しましょう！
候補者へのメッセージ！
会社の成長のために必要なことが何かを真剣に考え、実行できる環境があります。さらなる成長のため、一緒に知見を発揮しましょう！
※2020年12月時点での社員インタビューです。
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