Naoyuki
ペイメント推進部 / リーダー
経歴
食品メーカーに入社し、営業職としてキャリアを開始。マーケティング担当として商品開発も経験。
2014年にクレジットカード会社に転職。ポイントプログラムの担当として、交換商品の選定や新規交換先の開拓を実施。
その後、提携カード担当として、カードの入会促進と加盟店管理の業務に従事。
2019年に楽天カードに中途入社。
カードに付帯するサービスの企画を担当した後、現部署にて、決済代行サービスの提案業務を担当。
担当業務を教えてください。
決済代行サービスを外部企業様へご提案し、そのサービスの販売を行っています。決済代行サービスとは、ECサイトへ複数の決済手段（カード決済/コンビニ決済/後払いなど）を導入する際に、個々の決済事業者と契約・精算などを行う手間を省き、それらを一括で提供するサービスです。今までお取り引きがなかった加盟店様に電話やメールでアポイントを取り、商談の機会をいただきますが、大掛かりな規模のシステム改修が必要な提案であるため、導入合意まで数カ月かかります。他社と異なるポイントを明確に打ち出し、数回の商談を経て、合意いただいたときの喜びは非常に大きく、高いモチベーションで業務に取り組むことができています。
また、新型コロナウイルス感染予防対策により在宅勤務が多いため、自宅から電話営業を行い、テレビ会議でのオンライン商談を行うことが主な業務となります。各社との商談状況は、上司との週次ミーティングで報告するため、その資料を作成することも週次のタスクです。また、リーダーとしてチームメンバーと1対1の週1回の面談、勉強会の実施などを通じて、営業活動以外の細かなタスク確認も行い、チーム全体で取り組む方向性がぶれないように業務を進めています。
チームや部署の雰囲気はどうですか？
現在、所属する部署は、約20名と小規模なため、お互いに密なコミュニケーションを取ることができ、議論も活発に行うことができます。役員との距離も近く、重要な意思決定もすぐに相談することができますし、部の雰囲気として、個々人の意見を尊重してくれるため、臆することなく発言できます。オンラインでの懇親会も行っており、業務以外の部分でもOneTeamとして、関わることができる部署だと思っています。
候補者へのメッセージ！
自分のポテンシャルを最大限に発揮できる環境があります。ぜひ一緒に働きましょう！
候補者へのメッセージ！
自分のポテンシャルを最大限に発揮できる環境があります。ぜひ一緒に働きましょう！
※2020年12月時点での社員インタビューです。
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